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寶應縣退役義務兵一次性經濟補助金標準34926元

作者:大學生征兵網   文章來源:寶應縣人民政府    更新時間:2019/1/2 12:03:06   點擊數:

各鎮人民政府,縣有關部門、單位,縣經濟開發區、有機農業開發區:

根據《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》(以下簡稱《條例》)及《省政府關于做好2017年度退役士兵接收安置工作的通知》(蘇政發〔2018〕103號)精神,結合我縣實際情況,現就做好全縣2017年度退役士兵接收安置工作通知如下:

一、接收退役士兵對象

我縣接收2017年度退出現役士兵(含秋、冬兩季退役)對象為:

(一)義務兵。服現役滿2年未被選取為士官退出現役的;由于傷病殘等原因滯留部隊服現役超過2年且醫療終結或已完成評殘鑒定退出現役的;服現役未滿2年因軍隊編制調整和本人政治、身體等原因提前退出現役的。

(二)士官。服現役滿5年、8年、12年、16年未被選取為高一級士官或晉升軍銜退出現役的;服現役滿30年或者年滿55周歲退出現役的;因國家建設和軍隊編制調整需要退出現役的,家庭發生重大變故本人申請退出現役的,以及因現實表現、工作能力、身體狀況等原因不適宜繼續服現役經批準退出現役的。直接招收或者定向培養的士官退出現役的,按有關規定執行。

二、政府安排工作對象

    依據《退役士兵安置條例》第29條規定,2017年退出現役符合下列條件之一且選擇由政府安排工作的退役士兵:

(一)服現役滿12年(含)以上的士官;

(二)服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的士兵;

(三)因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵;

(四)烈士子女士兵。

依據《退役士兵安置條例》第53條規定,2011年11月1日前入伍、2017年冬季退出現役符合下列條件之一且選擇由政府安排工作的退役士官:

(五)服現役滿10年、11年符合全程退役條件的士官;

(六)服現役滿上士軍(警)銜規定年限的直接從非軍事部門招收的士官;

(七)因公致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士官;

(八)從城鎮(非農業戶口)青年中征集入伍或者從在校大學生中征集入伍(不復學)以及應屆大學畢業生入伍且持有“通”字或非農優待安置證的士官。

三、自主就業及崗位安置辦法

根據有關政策,采取兩種安置辦法:一是自主就業,二是崗位安置。我縣共接收2017年度秋、冬季退役士兵355人,對照安置政策,需由縣政府安排工作的對象有11人;自主就業由政府發放一次性經濟補助的對象有344人,其中專科生退役士兵55人、本科生退役士兵34人。

(一)自主就業

對在部隊選擇自主就業的退役士兵,采取按規定發放一次性經濟補助金的方法,進行安置。士兵服役年限(n),不足半年按半年算,超過半年按1年算。我縣2017年度城鎮居民人均可支配收入為29284元,依據相關政策,具體標準為:

1、普通退役士兵

普通退役義務兵一次性經濟補助金標準,以城鎮居民上年度人均可支配收入的1.5倍為基數,扣除在部隊已領取的一次性退役金(9000元),即(29284×1.5-9000)元=34926元;普通退役士官一次性經濟補助金標準,以普通退役義務兵一次性經濟補助金標準為基礎,士官服役期間,每增加1年增發5%,即34926元+34926×5%×(n-2)元。

2、赴藏服役退役士兵

赴藏服役退役義務兵一次性經濟補助金標準為普通義務兵的2.5倍,即34926元×2.5=87315元;赴藏服役退役士官一次性經濟補助金標準,以赴藏服役退役義務兵一次性經濟補助金標準為基礎,士官服役期間,每增加1年增發5%,即87315元+87315×5%×(n-2)元。

普通退役士兵的一次性經濟補助金,由縣、鎮(區)財政各承擔50%。赴藏服役退役士兵的一次性經濟補助金,由縣財政承擔。

(二)崗位安置

根據《條例》及省、市文件精神,國家機關、社會團體、企業事業單位均有接收退役士兵的責任和義務。同時,今年省政府要求“...要加大機關事業單位接收安置的工作力度,各級政府尤其是有接收任務的市、縣(市、區)必須提供一定數量的事業單位編制崗位用于安置退役士兵。繼續推進國有企業接收退役士兵工作,嚴格落實國有企業接收安置的比例規定...”。根據這一精神,參照周邊做法,結合我縣實際,今年我縣服役滿12年以上需崗位安置的轉業士官共11名,決定安排6名事業單位編制指標,其余采集國有企業就業崗位(包括上級分配指標),依據轉業士官部隊表現,采取閱檔積分、高分優先選崗的方法,進行妥善安置。

如轉業士官不選擇崗位安置而選擇自主就業,則在其自愿簽訂自主就業協議后,發放一次性安置補償金,由縣財政安排,縣民政局負責發放。其一次性安置補償金分為四項:自主就業一次性經濟補助金,在義務兵一次性經濟補助金基礎上,士官服役期間,每增加1年,增發10%,即34926元+34926×10%×(n-2)元;‚一次性創業補助金,其標準按義務兵一次性經濟補助金34926元×8%×n(服役年限)執行;ƒ立功獎勵金,根據立功等級(多次立功的,以最高等級為準),在義務兵一次性經濟補助金標準(34926元)基礎上增發獎勵金,其標準為:榮立三等功的增發5%,二等功的增發10%,一等功的增發15%;④待安置期間生活補助(2018年7月至12月),按當年城市最低生活水平標準630元/月領取6個月生活補助。

關于補發大學生退役士兵獎勵金。根據《江蘇省征兵工作條例》第三十六條規定,全日制高等學校畢業和在本省全日制高等學校就讀的大學生應征入伍后,本人及家庭享受國家和省規定的優待,同時在其服義務兵役期間每年按以下比例發給獎勵金:(1)在校專科生按義務兵家庭優待金的40%,已畢業的按50%;(2)在校本科生按義務兵家庭優待金的50%,已畢業的按60%。符合條件的大學生退役士兵補發獎勵金,由縣財政安排,各鎮(區)核發。

四、工作要求 

(一)認真落實安置政策,維護退役士兵合法權益。強化“積分選崗、陽光安置”政策落實,建立健全監督機制,公開、公平、公正地安置退役士兵。依法維護退役士兵的合法權益,嚴禁任何部門、行業和單位下發針對退役士兵的歧視性文件;嚴禁拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬單位接收退役士兵;嚴禁以勞務派遣、人事代理等形式代替接收安置。未經省退役軍人和軍隊離退休干部安置工作領導小組辦公室批準,接收單位不得采取考試競崗、雙向選擇等方式,接收安置符合政府安排工作條件的退役士兵。接收單位要依法與符合政府安排工作條件退役士兵簽訂勞動合同,對服現役10年以上的,簽訂無固定期限勞動合同。非因退役士兵本人或單位改制等原因,接收單位不得安排其待崗、下崗。退役士兵軍齡連同待分配時間計算為所在單位的連續工齡,并視為社會保險繳費年限,由接收單位按照規定負責接續退役士兵相關待遇。接收單位要確保退役士兵享受本單位同等條件人員的工資、福利待遇。

(二)扎實開展教育培訓,促進退役士兵就業創業。要高度重視退役士兵教育培訓工作,認真落實國家和省、市各項教育培訓政策,充分發揮政府主導、民政牽頭、教育、人社、財政等部門協同工作機制的作用,大力提升退役士兵教育培訓質量,嚴格教育培訓績效評估考核,加大督查巡視和資金監管力度,積極配合開展易地教育培訓試點,促進退役士兵教育培訓工作健康發展,確保參訓率、合格率和培訓合格后就業率達到省定目標。各相關部門要切實履行職責,加強協調配合,扎實抓好退役士兵職業技能培訓的宣傳動員、報名招生、教學考證、經費管理工作,以及學歷教育的報名入學、資料審核、學費報銷等工作;要探索建立校企深度合作關系,開展定向訂單定崗式培訓;要積極拓展退役士兵就業渠道,主動工作,靠前服務,通過組織就業專場招聘會、推介會等方式,促進退役士兵盡快就業;要采取切實有效措施,推進退役士兵到村(居)委會任職,將退役士兵培養成為基層建設發展的帶頭人。

(三)切實加強組織領導,促進退役士兵安置工作落實。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,把做好退役士兵安置工作,作為貫徹黨的十九大精神的自覺行動,維護國家政治社會大局穩定的重要實踐,支持深化國防和軍隊改革、服務強軍興軍的有力措施,提高政治站位,強化責任擔當。要把退役士兵安置工作擺上重要議事日程,納入到各地各部門任期目標和績效考核內容,納入到“雙擁模范縣(鎮)”創建考評體系,進一步提高安置政策執行力和管理服務水平,著力解決歷史遺留問題,從源頭上防止出現新問題。要在全面落實安置政策基礎上,著力幫助退役士兵解決實際困難,不斷完善榮譽激勵、走訪慰問制度,營造關心支持退役士兵的良好氛圍。

退役士兵安置工作主管部門要發揮好牽頭作用,積極協調相關部門,確保安置工作有效實施。機構編制、人力資源社會保障、國有資產監督管理等部門要主動提供信息,積極參與安置計劃的擬訂、下達和落實;稅務、工商和銀行等部門要落實稅收優惠、費用減免、小額貸款支持等政策,提高退役士兵就業創業的競爭力和成功率;財政部門要安排專項經費和必要的工作經費,保障退役士兵接收安置、教育培訓、就業創業等各項工作的順利實施。

要強化監督檢查和責任追究,對執行中央、省、市決策部署和退役士兵安置相關法律、法規、政策不力的,要通過約談督促、掛牌督辦、媒體曝光等方式,責令限期整改;因工作失職失責造成嚴重后果的,對有關部門及單位的主要負責人和直接責任人要依法依規問責。符合安排工作條件的退役士兵無正當理由拒不服從安排工作的,視為放棄安排工作待遇;在待安排工作期間被依法追究刑事責任的,取消其安排工作待遇;無正當理由不按照規定時間報到超過30天的,視為放棄安置待遇。

寶應縣人民政府

2018年12月9日

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